2013학년도 성재중학교 기간제 교사 및 시간 강사 채용 계획

1. 채용 내용

가. 모집 분야 및 인원

분야	모집 과목	인원	비고
기간제	사회	1명	역사 수업 가능자 우대
	가정	1명
시간강사	체육	1명	12시간/주
	미술	1명	6시간/주

○ 채용기간 : 2013. 3. 1 - 2014. 2. 28(학기제 계약)

○ 접수기간 : 2013. 2. 23 - 2013. 2. 26. 16:30

○ 자격 : 중등교사 자격증 소지자

○ 우대(기간제): 1학년 담임업무 및 고사계(성적처리 등) 업무. 영재 및 생활지도 업무 유경험자

○ 근무조건 : 정규교사에 준함

○ 보수 : 교육공무원 보수규정에 준함

2. 원서접수방법

가. 방문접수 및 팩스(02-2658-9855)

나. e-mail 접수(lyul80@hanmail,net,  전화 : 011-217-2039)

3. 심사방법

가. 1차 심사 : 서류전형

나. 2차 심사 : 면접시험

○ 서류전형 합격자에 한하여 유선 연락

○ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증(수업시연 등)

다. 최종합격자 : 개별 통보

4. 제출서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	가. 응시원서 및 자기소개서 1부 (소정양식)【붙임】 나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1부	원서접수 기간
서류전형 합격자	다. 병적증명서 또는 주민등록표 초본 1부 라. 최종학력증명서 1부 마. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부	해당 학교의 안내에 따름
최종합격자	바. 채용신체검사서 사. 신원진술서 아. 범죄경력조회동의서	해당 학교의 안내에 따름

5. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다.

기간제 교사(시간 강사) 응시원서(예시)

※접수번호 :

사진 (3×4cm)		인적사항	성명	한 글		주민등록 번호				성별
				한 자
			현주소		(우편번호 : )
			e-Mail
			자택전화				휴대폰

학력사항	학 교 명	재 학 기 간	비 고
	○○고등학교	(예시)1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
	○○대학교		○○학과
	○○대학교 ○○대학원		(전공명)

경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근 무 부 서	비 고
	(예시) ○○중학교	2009.03.01∼2009.08.31	교무부

자격	자 격
	자격명	취득일자	발급기관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2013.   .   .

작성자:	(서명)

○○학교장 귀하

서류심사 평가표(예시)

▣ 평가내용

평 가 요 소
①교원자격증(20점)	◈ 신규임용후보자(20점) ◈ 전공 자격증 소지자(15점) ◈ 부전공 자격증 소지자(10점)
②경력(20점)	◈ 학교근무 경력 2년이상(20점) ◈ 학교근무 경력 1년이상 2년미만(15점) ◈ 학교근무 경력 1년미만(10점)
③직무관련 자격증(20점)	◈ 직무관련 자격증 2개 이상 소지(20점) ◈ 직무관련 자격증 1개 소지(15점)
④자기소개서(40점)	◈ 자기소개서 내용 충실(40점) ◈ 자기소개서 내용 보통(35점) ◈ 자기소개서 내용 미흡(30점)

▣ 평가 결과

연번	성명	평 가 요 소				합계 (100점)
		①교원자격증 (20점)	②경력 (20점)	③직무관련 자격증(20점)	④자기소개서 (40점)
1
2
3
4
5

평 가 자    소속 :              직 :          성명 :            (서명)

서류심사 점수 집계표(예시)

심사위원 :               (인)

심사위원 :               (인)

심사위원 :               (인)

연번	지원자 성명	심사위원			합계	순위
1
2
3
4
5

면접 질문지(예시)

▣ 질문 내용

평가요소별 질문유형		평가			비고
평가요소	질문	상	중	하
①교직자로서의 품성	1. 학교에서 필요시 퇴근 시간 이후에도 근무할 용의가 있습니까? 2. 직원간의 협조 및 의사소통이 잘 안될 때 어떻게 대처하겠습니까? 3. 교사가 갖추어야 할 덕목 중 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하며, 그 이유는?
②교과 전문성	1. 수행평가를 실시하는 목적은 무엇이라 생각합니까? 2. 선생님이 가르치는 교과에서 적용할 수 있는 대표적인 수행평가 방법을 말씀해 주시기 바랍니다. 3. 학습지도안 작성시 포함되는 내용을 말씀해 보세요. 4. 이원목적 분류표를 작성하는 이유와 포함되는 내용을 말씀해 보세요. 5. 좋은 문항이 갖추어야 할 조건을 말씀해 보세요. 6. 정기고사 실시 후 특정 문항의 정답에 대하여 이의 제기가 있을 때, 어떻게 처리하시겠습니까?
③업무수행 및 생활지도	1. 지방교육 행·재정 통합시스템(edufine)에 대하여 아는 대로 설명해 보세요. 2. 전자문서시스템에 대하여 아는 대로 설명해 보세요. 3. 업무와 관련된 컴퓨터 프로그램 중 주로 많이 사용하는 것은 어떤 것입니까? 4. 학생상담시 유의해야 할 사항은 무엇이라 생각합니까? 5. 선생님의 정당한 지시에 잘 따르지 않는 학생이 있다면 어떻게 지도하시겠습니까?
④근무경력 및 자격증 활용	1. 타학교에 근무한 경력 또는 학생을 직접 지도해 보신 적이 있습니까? 2. 어떤 자격증을 소지하고 있으며, 교육현장에서 어떻게 활용할 수 있나요? 3. 선생님을 우리학교에서 채용할 경우, 선생님께서 우리학교나 학생들에게 줄 수 있는 만족은 무엇이라 생각합니까?

▣ 평가 결과

연번	성명	생년 월일	평 가 요 소												총괄 평가
			①교직자로서의 품성			②교과전문성			③업무수행 및 생활지도			④근무경력 및 자격증 활용
			상	중	하	상	중	하	상	중	하	상	중	하
1
2

평 가 자    소속 :              직 :          성명 :            (서명)

면접심사 점수 집계표(예시)

심사위원 :               (인)

심사위원 :               (인)

심사위원 :               (인)

연번	지원자 성명	심사위원			총괄평가	순위
1
2

임용서류 제출 확인서

1. 인적사항

① 성    명 :

② 주민번호 :

③ 성    별 :

2. 구비서류

① 인사기록카드 1부

② 주민등록등본 1부

③ 최종학력증명서(졸업증명서) 1부

④ 교원자격증사본 또는 자격인정조서 1부

⑤ 경력증명서 1부

⑥ 채용신체검사서 1부

⑦ 신원진술서(3개월 초과 임용시) 1부

⑧ 범죄경력조회동의서 1부

위와 같이 임용서류를 제출합니다.

2013  .  .

제출자 :                 (인)

○○학교장 귀하

서 약 서(예시)

본인은 2013  .  . ～ 2013  .  .까지 ○○학교 기간제교사로 임용되어 복무하는 동안, 교육공무원 복무규정과 제반 법규를 준수할 것이며,

허위서류 제출, 계약서 상의 계약해지 사유 발생, 교육활동 중 물의를 야기 및 교육공무원으로서 품위에 어긋나는 행위를 하였을 때에는 즉시 계약을 해지하여도 이의가 없음을 서약합니다.

2013  .  .

소속 :

직위 : 기간제교사

성명 :                  (인)

○○학교장 귀하

각  서(예시)

상기 본인은 ○○학교에 근무하면서 지득한 개인정보에 관한 사항 및 학교와 관련한 중요 정보를 유출하는 행위를 하지 않을 것이며, 계약 만료 후에도 공무원에 준하여 비밀유지의 의무를 다할 것을 서약합니다.

2013  .  .

소속 :

직위 : 기간제교사

성명 :                  (인)

○○학교장 귀하

호봉획정 확인서(예시)

본인은 2013  .  . ～ 2013  .  .까지 ○○학교 기간제교사로 임용되어 복무하는 동안, 공무원 보수규정 제8조의 규정에 의하여 확정된 ○호봉의 보수를 지급함에 이의가 없으며,

계약 기간 중 호봉재획정을 하지 아니하고 당초 호봉을 고정하여 고정급으로 지급받겠음을 확인합니다.

2013.   .    .

소속 :

직위 : 기간제교사

성명 :                  (인)

○○학교장 귀하